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  • 濟寧市國資委召開市管企業經濟運行分析暨重點項目現場觀摩會

    2020年11月19日15:03  來源:濟寧新聞客戶端  作者:張淑芳

    濟寧新聞網訊(記者 張淑芳 通訊員 田玉慶 朱天玉 )11月13日下午,在全市國資系統全力沖刺四季度的關鍵時期,按照市委、市政府要求,濟寧市國資系統開展市管企業經濟運行分析暨重點項目現場觀摩活動,并進行測評。會上,市國資委黨委書記、主任豐家雷充分肯定了市屬國有企業項目建設和黨建工作取得的成績,并對下一步重點工作作了部署要求。

    會議前,市國資委開展了為期三天的重點項目現場觀摩活動,市國資委中層以上黨員干部、市管企業主要負責人和分管負責人參加觀摩活動。觀摩人員先后到山東公用華源熱電2×350MW熱電聯產項目、濟寧城投尼山會堂項目、濟寧能源高端流體控制閥生產項目、濟寧孔子文旅集團水泊梁山景區提升項目及水滸劇場建設項目、濟寧國投江北現代糧食物流園項目、濟寧公交疏堵保暢項目、山東魯泰化學新上智慧化系統項目、濟寧土地發展集團富慧源地理信息科技園項目、濟寧經發集團孔府宴資產盤活項目等重點產業項目及市管企業黨建項目進行了現場觀摩。

    深化重點領域改革成效顯著。在市委、市政府正確領導下,全市國資系統在奪取抗擊新冠疫情勝利的同時,截至10月底,市管企業資產總額達1298.55億元、凈資產437.58億元,同比分別增長23.68%、27.41%;1-10月份,累計實現營業收入214.44億元、利潤總額15.67億元,上交稅費22.19億元,同比分別增長11.78%、1.11%、4.11%。與此同時,混合所有制改革迅速推進,濟寧國投與深圳怡亞通、惠達投資與瑞達匯金公司、濟寧能源與艾坦姆流體控制技術(北京)有限公司等成立了合資公司,各級混合所有制企業發展到11戶;壓縮市管企業管理層級33戶;全面完成9.36萬名國企退休人員社會化管理移交工作,走在全省前列。探索市屬國企+縣區政府合作建設開發區新模式,組建了濟寧經發投資集團,濟寧能源與汶上縣合作成立化工園區運營公司,打造園區經濟市場化新模式。濟寧國投整合5戶服務業企業,成立了惠通服務集團。加快健全現代企業制度,組織8戶市管企業董事會報告了年度工作,委派財務總監、選聘總法律顧問實現突破。推進市管企業集團去行政化,開展了機構、崗位、人員“三大瘦身行動”,市管企業集團總部機構設置均控制在10個以內,精減率最高的企業達到57%、人員編制數均控制在80人以內,精減率最高的企業達到58%,干部管理人員配備上更加合理。

    企業轉型發展取得新突破。重點項目建設全力推進,高端流體控制閥、內環高架、江北物流園、白楊河煤礦、尼山會堂、孔府宴資產盤活等重點項目順利實施,今年完成投資50余億元。推進濟寧能源設立港航集團,積極發展運河物流產業;山東公用環保集團與新疆托里縣簽訂2000畝生態林+生態旅游項目;山東魯泰控股總資源儲量10.75億噸的白楊河煤礦開工建設;文旅集團利用新技術開展了旅游產品云直播、云推介;支持濟寧經發設立酒業公司,出資1.57億元盤活了孔府宴破產資產;濟寧能源濟礦物流園區105輛LNG新能源車輛完成掛牌,正式投入營運,全國內河公務船領域第一艘純LNG燃料動力船舶開建;濟寧能源盤活原落陵煤礦土地廠房等資產,積極規劃建設精密制造產業園,相繼引進艾坦姆高端流體控制閥、春輝液壓、信發液壓等11家高新企業入住園區發展;濟寧能源通過外引內聯、招商、招租,先后引進了愛客多超市、美豪酒店等十多家優秀企業入住世紀東方大廈,實現了國有資產利用最大化;與山東大學開展全面戰略合作,成立了高端裝備制造研究院以及研究中心,為企業產學研用、轉型發展提供有力支撐。全力推進“雙招雙引”,在北京、上海、深圳等地成功舉辦了招商活動,簽署投資項目20余個,落地資金近30億元。加強優秀人才選聘,2020年截止目前,管理、技術、研發崗位中新招聘全日制本科及以上學歷人才243 名,占比達到79%。

    抗疫時期彰顯國資國企擔當。在抗擊新冠肺炎疫情期間,市國資委機關組織15名干部職工組建突擊隊深入社區開展防疫工作,支持市管企業減免房租2095.24萬元。山東公用組織人員連續奮戰57小時建成市公共衛生應急服務中心供水項目,山東魯泰化學面向社會捐贈消毒液480余噸,濟寧公交集團黨員黃艷同志被評為山東省“抗疫榜樣”。在新冠疫情防治中,國資國企發揮了帶頭作用。加強基層黨組織規范化建設,打造了濟寧能源“運河從廉”、山東公用“水務先鋒”、濟寧城投“黨旗耀城投、黨建促城建”、山東魯泰控股“一校三基地一中心”等一批黨建品牌。

    發揮黨建在國企中的核心作用。發揮黨的建設統領作用,強化理論武裝,深入學習黨的十九屆五中全會精神,切實發揮對國資國企黨的建設和改革發展的領導力。要嚴格落實意識形態工作責任制,持續提升意識形態工作能力和水平。要加強基層組織建設。持續開展基層黨支部“評星定級”工作。落實“四個同步”原則,加強分支機構“建組織、擴覆蓋”,確?!皹I務延伸到哪里,黨組織就建到哪里”。注重在生產經營一線發展黨員,推動把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干。要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,始終保持反腐敗的高壓態勢,營造風清氣的正政治生態。

    全力完成國企“倒計時”改革任務。加快推進混合所有制改革。積極引進社會資本參與國企改革發展,確保完成10戶企業混合所有制改革,改出“國企資源+民營機制”新優勢。配合市委組織部推進企業經理層契約化改革,開展職業經理人制度改革。持續深化三項制度改革。全面實現各級企業管理人員能上能下、收入分配能增能減、員工能進能出。要注重采取市場化方式,從企業外部選聘優秀經營管理人才。落實企業年輕干部培養制度,完善企業家后備人才庫。

    加快推動國有企業高質量發展。高點謀劃“十四五”發展規劃。十九屆五中全會提出了研究關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議。作為國資國企更要切實將思想和行動統一到中央的部署要求上來,高質量完成規劃編制任務。加快煤炭企業“走出去”步伐。加快新疆白楊河煤礦建設進程,煤炭企業要發揮人才、管理優勢,做實、拓展煤礦托管工作。各市管企業要心無旁騖攻主業。實施同類資產資源整合,推動資源要素向重點企業集團集中。加大國資國企的“引進來”力度。全市國資系統要精準開展“雙招雙引”工作,引領經濟高質量發展。要增強工作緊迫感,研究具體措施,推進項目落地,實現資金到位,確保完成市委市政府交辦的招商引資工作任務。要積極實施招才引智,各市管企業要加強與科研院所、高等院校等合作合資,通過“人才+項目”“人才+產業”“人才+課題”等模式,加快引進、培養一批急需的創新人才。

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